Innholdsfortegnelse

Hva er de sosiale kostnadene til selskaper i Ukraina? All Know Social Security avgifter Ukraina

Introduksjon

Sosiale avgifter er obligatoriske bidrag som arbeidsgivere må betale for sine ansatte. I Ukraina er sosiale avgifter et viktig tema for bedrifter, siden de kan representere en betydelig del av lønnskostnadene. I denne artikkelen vil vi gjennomgå lønnsavgifter i Ukraina, inkludert satser, typer lønnsavgifter og arbeidsgiverforpliktelser.

Trygdesatser i Ukraina

I Ukraina er trygdeavgiftssatser fastsatt ved lov. Satsene varierer avhengig av type arbeidsgiveravgift og den ansattes lønn. Satsene for sosiale avgifter i Ukraina er som følger:

Helseforsikring: 4 % for arbeidsgivere og 4 % for ansatte
Sosialforsikring: 22 % for arbeidsgivere og 22 % for arbeidstakere
Arbeidsledighetstrygd: 0,6 % for arbeidsgivere og 0,6 % for arbeidstakere
Pensjonsmidler: 3,6 % for arbeidsgivere og 18 % for ansatte

Det er viktig å merke seg at satsene på sosiale avgifter i Ukraina kan endres hvert år. Arbeidsgivere bør derfor være klar over de gjeldende satsene for å sikre at de betaler passende bidrag.

Typer sosiale avgifter i Ukraina

I Ukraina er det flere typer sosiale avgifter som arbeidsgivere må betale. Typene sosiale avgifter i Ukraina er som følger:

Helseforsikring

Helseforsikring er en sosial avgift som arbeidsgivere må betale for sine ansatte. Denne arbeidsgiveravgiften skal finansiere helsehjelp til ansatte. Arbeidsgiver skal betale 4 % av arbeidstakers lønn for helseforsikring.

Sosialforsikring

Sosialforsikring er en sosial avgift som arbeidsgivere må betale for sine ansatte. Denne lønnsavgiften skal finansiere sosiale ytelser til ansatte, som svangerskapspenger, sykepenger og pensjonsytelser. Arbeidsgiver skal betale 22 % av arbeidstakers lønn til trygd.

Arbeidsledighetsforsikring

Arbeidsløshetsforsikring er en sosial avgift som arbeidsgivere må betale for sine ansatte. Denne lønnsskatten skal finansiere dagpenger for ansatte. Arbeidsgiver skal betale 0,6 % av arbeidstakers lønn for arbeidsledighetstrygd.

Pensjonsfond

Pensjonskassen er en sosial avgift som arbeidsgivere må betale for sine ansatte. Denne lønnsskatten er ment å finansiere pensjonsytelser for ansatte. Arbeidsgiver skal betale 3,6 % av den ansattes lønn til pensjonskassen.

Arbeidsgivers forpliktelser med hensyn til sosiale avgifter i Ukraina

I Ukraina har arbeidsgivere flere forpliktelser når det gjelder sosiale avgifter. Arbeidsgivernes forpliktelser med hensyn til sosiale avgifter i Ukraina er som følger:

Registrering hos skattemyndighetene

Arbeidsgivere må registrere seg hos skattemyndighetene for å betale sosiale avgifter. Arbeidsgivere skal gi informasjon om bedrift, ansatte og lønn.

Beregning og betaling av sosiale avgifter

Arbeidsgivere skal beregne og betale arbeidsgiveravgift for sine ansatte. Arbeidsgivere må sørge for at de betaler passende bidrag i henhold til gjeldende satser.

Journalføring

Arbeidsgivere skal føre oversikt over lønnsskatt betalt for sine ansatte. Opptegnelser bør inneholde informasjon om ansatte, lønn og bidrag.

Utarbeidelse og innlevering av selvangivelser

Arbeidsgivere skal utarbeide og levere selvangivelse for arbeidsgiveravgift betalt for sine ansatte. Selvangivelsen må leveres i tide for å unngå straff.

Eksempler på sosiale avgifter i Ukraina

For bedre å forstå lønnsskatt i Ukraina, her er noen eksempler på lønnsskatt for arbeidsgivere:

Eksempel 1: Et selskap med en ansatt som tjener 10 000 UAH per måned

Helseforsikring: 400 UAH (4 % av 10 000 UAH)
Sosialforsikring: 2 200 UAH (22 % av 10 000 UAH)
Arbeidsledighetsforsikring: 60 UAH (0,6 % av 10 000 UAH)
Pensjonsfond: 360 UAH (3,6 % av 10 000 UAH)
Samlede sosiale avgifter: UAH 3 020

Eksempel 2: Et selskap med fem ansatte som hver tjener 20 000 UAH per måned

Helseforsikring: UAH 4 000 (4 % av UAH 20 000 x 5 ansatte)
Sosialforsikring: 22 000 UAH (22 % av 20 000 UAH x 5 ansatte)
Arbeidsledighetsforsikring: 600 UAH (0,6 % av 20 000 UAH x 5 ansatte)
Pensjonsfond: 3 600 UAH (3,6 % av 20 000 UAH x 5 ansatte)
Samlede sosiale avgifter: UAH 30 200

konklusjonen

Avslutningsvis er sosiale avgifter i Ukraina et viktig tema for bedrifter. Arbeidsgivere bør være oppmerksomme på gjeldende arbeidsgiveravgiftssatser og hvilke typer arbeidsgiveravgift de må betale. Arbeidsgivere har også arbeidsgiveravgiftsplikter, herunder å registrere seg hos skattemyndighetene, beregne og betale arbeidsgiveravgift, føre journal og utarbeide og levere selvangivelser. Ved å forstå lønnsskatt i Ukraina kan arbeidsgivere sikre at de betaler riktige bidrag for sine ansatte.