-
Navigasjon
Kan en direktør som ikke er bosatt i Tyskland opprette et selskap i Tyskland?
Å etablere et selskap i Tyskland er en stor beslutning som krever nøye planlegging og forberedelse. Tyske selskaper er styrt av strenge lover og regler, og det er viktig å forstå disse reglene før du starter en bedrift. Et ofte stilt spørsmål er om en ikke-resident direktør kan etablere et selskap i Tyskland. I denne artikkelen vil vi se på de forskjellige alternativene som er tilgjengelige for ikke-bosatte direktører som ønsker å starte en virksomhet i Tyskland.
Hva er en ikke-resident direktør?
En ikke-bosatt direktør er en person som ikke er hjemmehørende i Tyskland og ikke har til hensikt å bosette seg der. Ikke-bosatte styremedlemmer kan være statsborgere i andre land eller tyske bosatte bosatt i utlandet. Utenlandske styremedlemmer kan også være utenlandske selskaper som ønsker å etablere et datterselskap i Tyskland.
Hvordan kan en ikke-bosatt direktør etablere et selskap i Tyskland?
Det er flere måter for en ikke-bosatt direktør å etablere et selskap i Tyskland. Den første muligheten er å opprette et aksjeselskap (GmbH). A GmbH er en veldig populær juridisk form i Tyskland og brukes ofte av utenlandske selskaper til å etablere et datterselskap i Tyskland. For å etablere et GmbH, må en ikke-bosatt direktør utnevne en juridisk representant i Tyskland som vil være ansvarlig for ledelsen og overholdelse av virksomheten. Den juridiske representanten kan være en advokat, en revisor eller en annen kvalifisert fagperson.
Et annet alternativ for utenlandske styremedlemmer er å opprette et aksjeselskap (AG). En AG er en mer kompleks og kostbar juridisk form enn en GmbH, men den gir aksjonærene større beskyttelse mot økonomisk tap. For å etablere en AG, må en ikke-bosatt direktør utnevne en juridisk representant i Tyskland og et styre bestående av tre medlemmer. Styremedlemmer må være bosatt i Tyskland.
Endelig kan en utenlandsdirektør også opprette et forenklet aksjeselskap (SE). Et SE er en mindre kompleks og mindre kostbar juridisk form enn en AG, men den gir aksjonærene begrenset beskyttelse mot økonomisk tap. For å opprette et SE, må en ikke-bosatt direktør utnevne en juridisk representant i Tyskland og et styre bestående av to medlemmer. Styremedlemmer må være bosatt i Tyskland.
Hva er fordelene og ulempene ved å etablere et selskap i Tyskland?
Å etablere et selskap i Tyskland har mange fordeler for ikke-resident styremedlemmer. For det første er Tyskland et svært dynamisk marked og byr på mange muligheter for utenlandske selskaper. I tillegg er Tyskland et meget stabilt land og tilbyr sterk juridisk og skattemessig beskyttelse for utenlandske selskaper. Endelig er Tyskland et land som er veldig åpent for utenlandske investeringer og tilbyr attraktive skatteinsentiver til utenlandske selskaper.
Men å etablere et selskap i Tyskland har også sine ulemper. For det første er tyske lover og forskrifter veldig strenge og kan være vanskelige å forstå for ikke-resident styremedlemmer. I tillegg kan kostnadene ved å etablere og drive en bedrift i Tyskland være høye. Til slutt kan det være vanskelig for ikke-residente styremedlemmer å finne kvalifiserte ansatte i Tyskland.
konklusjonen
Avslutningsvis kan en ikke-bosatt direktør opprette et selskap i Tyskland ved å velge fra de forskjellige juridiske formene som er tilgjengelige. GmbH er den mest populære og lettfattelige juridiske formen for ikke-bosatte styremedlemmer. Det er imidlertid viktig å forstå fordelene og ulempene ved å etablere et selskap i Tyskland før du tar fatt på denne satsingen. Til slutt er det viktig å finne en kvalifisert og kompetent juridisk representant til å lede og føre tilsyn med selskapet.
Oppsummert kan det å etablere et selskap i Tyskland være en svært lønnsom beslutning for ikke-residente styremedlemmer. Det er imidlertid viktig å forstå tyske lover og regler og finne en kvalifisert juridisk representant før du begynner på denne virksomheten. Til slutt er det viktig å forstå fordelene og ulempene ved å etablere et selskap i Tyskland før du tar en beslutning.
